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菲斯克 有夢想 不妥協

勞務派遣和勞務外包有何區別?


勞務外包

勞務派遣

北京快3胆码 www.rzwkkm.com.cn 適用法律不同

勞務外包適用《合同法》

勞務派遣適用《勞動合同法》

用工形式不同

用工單位對菲斯克提供的人員不進行直接管理,其工作組織形式和工作時間安排由菲斯克自己安排確定。

勞務派遣員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時間安排進行勞動。

服務性質不同

勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務承包單位完成的工作量結算,其合同標的一般是“”。

勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準,根據約定派遣的人數結算費用,其合同標的一般是“”。

承擔責任不同

勞務發包單位與菲斯克之間按雙方合同承擔權利義務,但對菲斯克提供的人員不承擔任何責任。

勞務派遣中,給被派遣勞動者造成損害的,菲斯克與用工單位按勞動合同法承擔連帶賠償責任。




 

 什么樣的工作可以外包?

你可能從來沒有想過,這些工作也能外包出去

  • 生產流程項目


  • 行政前臺、文秘類崗位


  • 呼叫中心項目


  • 后勤服務支撐崗位


  • 物業保潔項目


  • 單位食堂項目


哪些企業適合使用勞務外包?

  • 新政策下無法使用勞務派遣用工的企業

  • 員工編制不足的企業

  • 勞動密集管理難度大的企業

  • 短期項目設立用工難的企業

  • 用工招聘難度大的企業

  • 訂單波動大的企業

  • 每年季節性用工的企業

  • 用工成本居高不下的企業


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