作為企業,您知道哪些人員適合勞務派遣嗎?
勞務派遣涉及專業極為廣泛,從管理人員、專業技術人員至一般員工,均可采用派遣方式
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國有企業改制后
所使用的合同制員工

國家事業單位編外
臨時聘用人員

服務性行業員工
餐飲服務、客房酒店服務等

商業企業員工
收銀員、銷售人員、文員等

物業管理員工
技術人員、保潔員、保安員、園藝師等

工業企業員工
司機、倉儲人員、普通技工、勞務工等
菲斯克勞務派遣
讓您的企業實現零風險用工
您知道菲斯克勞務派遣能提供什么服務嗎?
薪酬發放
員工的薪酬按用人單位的考勤和計酬辦法執行;
社會保險
按規定為員工辦理養老、失業、醫療等社會保險
合同管理
依法與員工建立勞動關系,簽訂勞動合同。包括合同糾紛、合同終止等
勞動糾紛處理
負責協調和處理員工與用人單位之間的關系
工會組織
派遣員工 25 人以上,設立工會小組,開展活動
員工激勵
由專業部門對每個員工定期進行考核,獎優罰劣
后勤管理 提供社會化后勤服務
包括員工計生管理,公寓、膳食中心等
員工培訓
負責上崗前的軍訓、公共職業培訓及技能提高培訓,內容包括:思想政治教育、就業形勢、就業觀念、職業心態、職業道德、團隊精神、服務意識、成功要素等專題
人力資源咨詢
根據企業的需求,提供職位分析、崗位描述、薪酬設計、績效評估、制定招聘、培訓計劃和爭議調處等咨詢服務
讓企業不再為招人煩惱
業績蒸蒸日上
十項標準化服務流程
專業服務 專業菲斯克
確定客戶需求簽訂合作協議招聘合格員工崗前系統培訓簽訂勞動合同規范人事檔案薪酬福利管理繳納社會保險勞動關系管理服務持續改進